Кадровые услуги

Профессиональные кадровые услуги  помогают предотвратить трудовые споры  и финансовые потери!

Ведение кадров – это организованная документированная работа с первичными кадровыми документами организации. Формирование локальных и нормативных актов, необходимых в любых организациях, разработка или применение унифицированных форм документов, учет, оформление, хранение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел на каждого сотрудника, формирование кадрового документооборота организации.

Кадровое делопроизводство разрабатывает, утверждает, ведет и хранит документы, связанные с перемещением кадров и ведением кадрового учета, с управлением персоналом, а также ведет учет рабочего времени, отпусков, больничных. Кадровое делопроизводство должно вестись на любом предприятии, независимо от его организационно-правовой формы и численности сотрудников.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, кадровое делопроизводство должно вестись с момента регистрации организации. Кадровый учет сложный и трудоемкий процесс, он требует высоких профессиональных навыков и знаний, знание Трудового кодекса РФ и других регулирующих нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения между работодателем и сотрудником, и большой практический опыт ведения кадрового делопроизводства.

Нередко организации недооценивают всю серьезность и полноту ответственности, за ведение кадрового учета, и передают ведение кадров сотруднику организации, не имеющему профессионального опыта. Это становится причиной грубейшего нарушения законодательства оформления документов. При проведении проверки контролирующими (проверяющими) органами, это приведет организацию и генерального директора к очень большим штрафам, за нарушение Законодательства РФ и Трудового кодекса РФ, и обязанности полного восстановления кадрового учета организации, что также в свою очередь приведет к большим экономическим потерям организации.

Наша компания предоставит Вам профессиональные кадровые услуги, по ведению кадрового учета, в соответствии с законодательством РФ и Трудовым кодексом РФ. В полном объеме, на постоянной основе или может оказывать разовые услуги.

Мы предлагаем Вам, услуги по ведению кадров и кадровому документообороту:

1. Разработка и утверждение локальных (нормативных) актов организации.

2. Ведение штатного расписания, графика отпусков (с письменным уведомлением).

3. Оформление и ведение личного дела по каждому сотруднику организации в полном объеме (зачисление на работу, личные документы, перевод, ведение личной карточки Т-2, увольнение).

4. Разработка  и утверждение трудовых договоров сотрудников  (дополнительных соглашений к трудовым договорам).

5. Разработка и утверждение должностных инструкций сотрудников организаций.

6. Учет отпусков, больничных, служебных командировок и их оформление.

7. Подготовка и утверждение приказов, по кадрам и кадровому делопроизводству.

8. Ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ней.

9. Ведение трудовых книжек сотрудников организации.

10. Разработка дополнительных форм по кадрам, дополнительных положений, применяемых для разных видов деятельности.

11. Бесплатные консультации, по кадровому учету (при подписании договора на комплексное обслуживание).

Звоните нам сейчас и заказывайте услугу по телефону:
8 (967) 002-02-36 и 8 (968) 370-28-70